Comment valoriser sa candidature ?
Direction des personnels, des emplois, de la formation et de l’action sociale (DIPEFAS)
16 juin 2026
Le service développement RH à le plaisir de vous inviter à la première édition de la journée de l’emploi 2026 : « Mieux se connaître, mieux se valoriser, mieux se projeter » centrée sur la valorisation des compétences et les opportunités d’emploi des personnels de l’Université Paris 8 le jeudi 9 juillet 2026.
Pour vous inscrire : https://evento.renater.fr/survey/mieux-se-connaitre-mieux-se-valoriser-mieux-se-projeter-a-p8-238utv88
A noter que votre participation court sur toute la journée et que vous participerez à tous les ateliers. En effet,
l’objectif est de vous accompagner dans vos projets professionnels et de favoriser votre autonomie dans la gestion de votre carrière à travers différents ateliers :
- Bilan de compétences rapide : identifier ses compétences, ses motivations et ses pistes d’évolution professionnelle.
- Valorisation du CV : apprendre à structurer un CV efficace et à mettre en avant ses compétences et son expérience.
- Créer un compte LinkedIn & développer son réseau : renforcer sa visibilité professionnelle, élargir son réseau et utiliser LinkedIn pour candidater et se faire repérer.
- Photographie professionnelle : obtenir une photo adaptée aux usages professionnels pour valoriser son profil et ses supports RH. Cet atelier est optionnel, il faut vous inscrire via le formulaire.
- Pitch / entretien d’embauche / se présenter : savoir se présenter clairement, convaincre un recruteur et réussir un entretien.
- Recherche d’emploi et démarches : apprendre à repérer les offres, comprendre une fiche de poste et candidater sur les bons canaux.
- Cap emploi / handicap : mieux connaître l’accompagnement et les dispositifs favorisant l’inclusion et le maintien dans l’emploi.
- Gestion des émotions : mieux gérer le stress et les situations relationnelles pour renforcer son confort et son efficacité au travail.
- Témoignages et partage d’expériences : découvrir des parcours inspirants et encourager la mobilité interne.