Départ à la retraite en carrière longue et pensions de retraite des parents
Direction des personnels, des emplois, de la formation et de l’action sociale (DIPEFAS)
7 septembre 2026
Retraite en carrière longue
La réforme des retraites de 2023 prévoyait de relever progressivement l’âge légal de départ à 64 ans. Cette évolution est suspendue jusqu’en 2028, y compris pour les carrières longues. Avec la suspension de la réforme des retraites, l’âge de départ est avancé de quelques mois, sous conditions.
Ainsi, on peut partir avant l’âge légal aux deux conditions suivantes :
- avoir commencé son activité avant 16, 18, 20 ou 21 ans ;
- avoir validé au moins 5 trimestres avant la fin de l’année civile de ses 16, 18, 20 ou 21 ans (4 trimestres si on est au dernier trimestre de l’année ou si sa carrière a débuté dans le régime des non salariés agricoles).
Pour plus d’informations :
- https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000054569123
- https://www.service-public.gouv.fr/particuiers/actualites/A18997
- https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/portail-info/home/actif/je-souhaite-partir-plus-tot/carriere-longue-retraite.html
Bonifications de retraite liées aux enfants
Les règles de calcul des bonifications de pensions de retraite dont les parents peuvent bénéficier ont été modifiées :
Pour les agents contractuels, modification du nombre d’années prises en compte pour établir le salaire moyen. Si on bénéficie d’une majoration ou bonification, le salaire moyen n’est plus calculé sur 25 années, mais sur :
- 24 ans pour les parents d’un enfant ;
- 23 ans pour les parents d’au moins deux enfants.
Note : aucun changement pour les fonctionnaires sur le mode de calcul.
Pour les fonctionnaires, bonification d’un trimestre par enfant si on a accouché après le 1er janvier 2004 et après son recrutement.
Pour plus d’informations :