Information relative à la paye de mai 2026
Direction des personnels, des emplois, de la formation et de l’action sociale (DIPEFAS)
3 avril 2026
Dans le cadre de la mise en œuvre, à compter du 1er mai 2026, de la Protection Sociale Complémentaire (PSC) obligatoire, la charge de travail des services de la DIPEFAS et de l’agence comptable sera exceptionnellement accrue sur cette période, avec plus de 9 500 mouvements de paie supplémentaires à traiter.
En conséquence, les éléments de variables de paie (tels que le versement de l’indemnité télétravail, la mise en place du SFT, les remboursements de transport, l’instauration du forfait mobilités durables, etc.) ne pourront pas être intégrés à la paie du mois de mai 2026. Ils feront l’objet d’une régularisation et seront pris en compte à compter de la paie de juin 2026.
Toutefois, les situations nécessitant un traitement prioritaire continueront d’être prises en charge. À ce titre, les opérations liées à l’installation de la rémunération des agents nouvellement recrutés, aux renouvellements, aux acomptes ainsi qu’aux changements de domiciliation bancaire seront bien intégrées à la paie de mai 2026.
Cette organisation, strictement temporaire, vise à sécuriser la mise en œuvre de la PSC dans les meilleures conditions.